(인력양성 컨트롤타워 구축) 기업맞춤형 인력양성 센터 구축

(인력 수급 실태조사) 기업에서 필요한 인력수급 조사는 직무분류별, 인력유형별로 인력수급계획을 조사하고 실태조사를 근거로 취업가능직종 분석을 통한 직군별/직무별 인력 수급 파악

(특성화고 전문인력 교육 지원)

• 도내 특성화고의 특화교육을 통한 채용연계 교육
• 특성화고 대상 자격증 취득과 취업역량교육 실시

(재직자 역량강화 교육, 기업 현장 맞춤형 직무 교육)

• 유사 업종․업무별로 그룹화하여 직무 수요 분석을 수행하고 분석된 내용을 토대로 도출 직무를 기반으로 실무 중심의 교육 프로그램 운영

(채용연계 교육) 인력수급 실태 조사를 통해 기업에서 원하는 인력 현황 파악 → 기업 수요에 부합하는 예비인력 공급

• 퇴직자, 예비근로자 대상 채용연계 교육

(외국인 근로자 수급 대책 마련)

• 인력수급 실태 조사를 통해 기업에서 원하는 인력 현황 파악 → 기업 수요에 부합하는 예비인력 공급